Skab et socialt og fagligt sammenhold

Det er befriende at komme væk fra kontoret og de vanlige rutiner engang imellem. Og hvad er mere oplagt end en dag med leg, spil og forplejning.

Der er mange forskellige måder at lave teambuilding på, og det kan skræddersyes helt specifikt til de enkelte virksomheder og medarbejderne. 

Der er mange muligheder for teambuilding i København, og det gælder både sportslige aktiviteter, lege og spil, overnatninger eller fester eller en kombination af flere aktiviteter.

Sociale aktiviteter kan være med til at skabe et bedre sammenhold på arbejdspladsen. Så det er vigtigt at prioritere det engang imellem og skabe nogle fælles oplevelser, der på samme tid kan styrke det faglige samarbejde. 

Boldspil i mørkt rum
Teambuilding i København kan som sagt være mange forskellige ting, så der er masser af muligheder, man kan vælge imellem.

Hvis der er flere aktiviteter, der lyder som noget for din virksomhed, kan de kombineres, eller de kan afprøves til næste gang, der skal laves teambuilding. 

Det bør nemlig prioriteres et par gange om året for at opretholde det sociale sammenhold. 

En lidt anderledes, men sjov aktivitet i København kan være Night Games, som er forskellige boldspil i et helt mørklagt rum. 

Det er kun den selvlysende bold og knæklys, man kan se i mørket, hvilket er en udfordring til samarbejdet og gør det til en supersjov oplevelse. 

Anderledes og dynamisk
Der er også mange andre form for lege og spil man, kan arrangere, som måske kan genkendes fra barndommen i skolen. 

Det er ofte spil ude i naturen, hvor kommunikation, holdånd og samarbejde er på dagsordenen. 

Det kunne også at være at lave mad i et større køkken, hvor hele teamet kan hjælpes ad med at lave et festmåltid. Her kan man gøre brug af forskellige køkkenredskaber såsom airfryer, røremaskiner og juicepresser. 

Hvis det skal være et mere fagligt og lærerigt indslag, kan man vælge at booke et foredrag, hvor der er fokus på at inddrage aktivitet til det faglige. 

Man husker allerbedst, hvis den oplevelse, man har, er anderledes og dynamisk – altså hvor man selv bliver inddraget, og hvor leg og aktivitet er inkorporeret i mødet eller foredraget. 

Vi kender alle sammen, at man kan blive helt energiforladt, når man sidder i møder. Men ved at have fokus på aktiviteter kan man bringe ny energi og fremme produktiviteten og indlæringen. 

Som oplægsholder eller underviser er det vigtigt at aktivere modtagerne, og det kan blot være med små, korte øvelser eller længere teambuilding-aktiviteter.